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某律师拒招川大毕业生，因为大学负面事件制造就业歧视有必要吗？

就业歧视是一种不公正的就业实践，违反了平等就业机会的原则。律师或其他雇主拒绝招聘毕业生必须基于个人能力和素质的评估，而不应将他们的雇佣与所在大学发生的负面事件联系起来。虽然大学可能因一些负面事件而受到影响，但这并不意味着该大学的所有毕业生都需要承担责任。 就业歧视不仅无助于个人的职业发展，也会对社会造成伤害。公正的就业实践应该基于每个个体的能力、资历、技能和潜力来评估，而不是基于个人所在的大学或其他身份特征。 如果某律师或其他雇主拒绝招聘某个大学的毕业生，仅仅因为该大学存在负面事件，这不仅是不公正的，也可能违反就业平等法律。为确保实现平等的就业机会，雇主应该按照能力和素质辨别和评估候选人，而不是将他们与所在大学的事件联系起来。同时，大学也应通过改进管理和监督措施来预防类似事件的发生，以确保学生能够获得公正的就业机会。

【二】渴望婚姻，但不强求佘诗曼这一路走来，目标坚定且清晰。，” 以前，个体工商户、企业、民办非企业单位申办过审批服务事项，再申办其他事项时，一些资料还得重新提供，许多信息还得重新填写，这些资料和信息审批服务部门也得重新审核。

男生约吃饭怎么幽默回答？

1. 女生：“可以请你吃饭吗？” 男生：“当然可以，只要你不嫌我吃相难看就好。” 2. 女生：“你有空吗？我们一起吃个饭吧。” 男生：“我有空，不过我只能保证陪你吃饭，无法保证陪你胃口。” 3. 女生：“有时间一起吃饭吗？” 男生：“有时间，但是你必须警告我要吃的是什么，免得我以为是大餐结果是拍拍网红餐。” 4. 女生：“晚上一起吃个饭吧？” 男生：“好呀，请问这顿饭在谁买单？我们要不要比拼一下来个吃饭大赛，输的人买单？” 5. 女生：“你有空吗？我想请你吃饭。” 男生：“我很抱歉，我是一个典型的怀才不遇的人，吃货号，对待吃饭这事，我是无法抗拒的。”

建发致新的保荐机构为中信证券股份有限公司，保荐代表人为张磊、王琦。， 本文转自：经济日报 □ 余 健 三步并作两步，布和白乙打开围栏走进牛群，领着他家的“皇后牛”来到了旁边的一处圈舍。

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